есть мнение [тм], что в salary range учитываются разнообразные факторы, как-то: география (та же позиция в НЙ оплачивается выше, чем в тимбукту), бенефиты (платят меньше, если работодатель купил хорошую страховку), overhead (R.E.rent, автоматы с напитками и junk food, кофе-вилки-ложки, utilities).
a с remote как вышло? началник продолжает платить лендлорду за офис, за свет и кофий, т.к. lease - на 10лет, а работнички клацают по клавишам у себя на кухне! это ж какой расход зряшный! ну и ну.